6 Fakta Tentang Tenaga Kerja STEM Amerika – Tenaga kerja STEM (sains, teknologi, teknik dan matematika) telah berkembang pesat dalam beberapa dekade terakhir. Analisis terbaru oleh Biro Statistik Tenaga Kerja sejak wabah virus corona mulai memproyeksikan pertumbuhan yang kuat untuk banyak pekerjaan STEM di Amerika Serikat, terutama ahli epidemiologi, ilmuwan medis, ahli biokimia dan biofisika, dan teknisi biologi, antara lain.
6 Fakta Tentang Tenaga Kerja STEM Amerika
mitretek – Tetapi pekerja kulit hitam dan Hispanik tetap kurang terwakili dalam pekerjaan STEM dibandingkan dengan bagian mereka dari tenaga kerja AS, menurut analisis Pew Research Center baru dari data pemerintah AS. Representasi wanita sangat bervariasi di seluruh kelompok pekerjaan yang membentuk angkatan kerja STEM: Dalam pekerjaan yang berhubungan dengan kesehatan, wanita lebih terwakili dibandingkan dengan 47% bagian mereka dari keseluruhan angkatan kerja, sementara mereka tetap sangat kurang terwakili dalam pekerjaan komputasi dan teknik.
Baca Juga : China Melewati AS Sebagai Peneliti Top Dunia, Menunjukkan Kekuatan R&D-nya
Prospek untuk meningkatkan keragaman dalam angkatan kerja STEM terkait erat dengan sistem pendidikan. Bahkan dengan pertumbuhan dramatis dalam jumlah lulusan STEM dari perguruan tinggi dan universitas AS di semua tingkat gelar sejak 2010, ada sedikit indikasi bahwa keragaman dalam pekerjaan terkait akan bergeser secara substansial dalam waktu dekat.
Berikut adalah enam fakta tentang tenaga kerja STEM dan pelatihan STEM.
1. Pekerja kulit hitam dan Hispanik kurang terwakili dalam pekerjaan STEM dibandingkan dengan bagian mereka di angkatan kerja AS secara keseluruhan
Pekerja kulit hitam membentuk 9% dari angkatan kerja STEM, lebih kecil dari bagian mereka dari semua orang dewasa AS yang bekerja (11%). Mereka terdiri hanya 5% dari mereka di bidang teknik dan arsitektur dan masing-masing 6% dalam pekerjaan kehidupan dan ilmu fisika.
Secara keseluruhan, 11% dari mereka yang bekerja di bidang kesehatan berkulit hitam. Pangsa pekerja kulit hitam dalam pekerjaan terkait kesehatan tertentu berkisar dari 26% perawat kejuruan berlisensi dan praktis hingga hanya 2% dokter mata, dokter hewan, dan ahli tulang. Pekerja kulit hitam membentuk 5% dari dokter dan ahli bedah dan 4% dari dokter gigi.
Pekerja Hispanik mewakili 8% dari angkatan kerja STEM, jauh lebih rendah dari 17% bagian mereka dari semua yang bekerja. Pangsa Hispanik juga rendah (8% hingga 9%) di seluruh kelompok pekerjaan STEM. Orang Asia-Amerika terlalu terwakili dalam angkatan kerja STEM (13%) dibandingkan dengan bagian mereka dari semua yang bekerja (6%).
Mereka merupakan bagian yang lebih besar dari pekerja komputer (20%), ilmuwan kehidupan (19%) dan ilmuwan fisik (18%), dan 10% dari mereka dalam pekerjaan yang berhubungan dengan kesehatan. Mungkin ada variasi yang luas di seluruh pekerjaan yang membentuk setiap cluster pekerjaan STEM. Dalam pekerjaan teknik dan arsitektur, bagian pekerja Asia berkisar dari 31% insinyur perangkat keras komputer hingga 1% teknisi survei dan pemetaan.
Penduduk asli Amerika, penduduk asli Hawaii, Kepulauan Pasifik, dan orang-orang yang mengidentifikasi diri dengan dua atau lebih kelompok ras merupakan 3% pekerja STEM. Pekerja kulit putih terlalu terwakili dalam pekerjaan STEM (67%) dibandingkan dengan 63% bagian mereka dari pekerja di semua pekerjaan. Mereka membentuk 71% insinyur dan 62% pekerja komputer.
2. Lulusan kulit hitam dan Hispanik kurang terwakili di antara penerima gelar di bidang STEM dibandingkan dengan bagian mereka dari semua gelar
Seperti pola dalam angkatan kerja STEM, bagian siswa kulit hitam dan Hispanik yang mendapatkan gelar STEM umumnya lebih rendah daripada bagian mereka dari semua penerima gelar. Siswa kulit hitam memperoleh 7% gelar sarjana STEM untuk tahun akademik 2017-2018, tahun terbaru yang tersedia, lebih kecil dari bagian mereka dari semua gelar sarjana (10%). Bagian siswa Hispanik yang mendapatkan gelar sarjana di bidang STEM (12%) berada di bawah bagian mereka yang mendapatkan gelar sarjana di bidang apa pun (15%).
Orang dewasa Hispanik memperoleh 9% gelar master STEM yang diberikan kepada warga negara AS dan penduduk tetap pada tahun ajaran 2017-2018, lebih kecil dari 11% bagian mereka dari semua gelar master. Siswa Hispanik hanya memperoleh 6% gelar doktor penelitian dan 7% gelar doktor profesional di bidang STEM. Siswa kulit hitam memperoleh 9% gelar master, 6% doktor penelitian dan 6% doktor profesional di bidang STEM.
Pelajar Asia lebih terwakili di antara mereka yang mendapatkan gelar STEM di semua tingkatan dibandingkan dengan gelar berbagi penghasilan mereka di semua bidang. Misalnya, siswa Asia menerima 11% gelar master di bidang STEM, sementara mereka memperoleh 7% dari semua gelar master pada tahun 2018.
Siswa kulit putih memperoleh 62% gelar sarjana di bidang STEM, dibandingkan dengan 60% dari semua gelar tingkat perguruan tinggi. Orang dewasa kulit putih memperoleh 67% gelar doktor penelitian di bidang STEM selama tahun ajaran 2017-2018, lebih dari 63% bagian mereka dari semua gelar.
3. Bagian perempuan tidak merata di seluruh jenis pekerjaan STEM.
Wanita merupakan setengah dari angkatan kerja STEM, sedikit lebih besar dari bagian mereka dari keseluruhan angkatan kerja (47%). Tetapi bagian wanita sangat bervariasi di seluruh kelompok pekerjaan STEM. Wanita terdiri dari sekitar tiga perempat praktisi dan teknisi perawatan kesehatan (74%), kelompok pekerjaan terbesar yang diklasifikasikan sebagai STEM dalam analisis ini, dengan 9,8 juta pekerja – sekitar 7,3 juta di antaranya adalah wanita.
Bagian wanita dalam ilmu kehidupan (48%) dan matematika (47%) sangat cocok dengan bagian wanita dalam angkatan kerja secara keseluruhan. Perempuan tetap kurang terwakili dalam pekerjaan teknik (15%), komputer (25%) dan ilmu fisika (40%).
4. Wanita telah membuat kemajuan yang signifikan dalam ilmu kehidupan dan pekerjaan ilmu fisika, tetapi bidang lain telah melihat sedikit peningkatan
Bagian perempuan yang bekerja di bidang ilmu hayati (seperti ilmu biologi atau pertanian) naik 14 poin persentase sejak tahun 1990. Perempuan sekarang terdiri dari 48% dari semua pekerja di bidang ilmu hayati, naik dari 34% pada tahun 1990. Pangsa perempuan dalam ilmu fisika (seperti astronomi, fisika atau kimia) juga meningkat, dari 22% pada tahun 1990 menjadi 40% pada 2019, data tahun terbaru tersedia.
Pangsa wanita secara kasar stabil di kelompok pekerjaan STEM lainnya. Di bidang teknik, bagian perempuan hanya naik tipis, dari 12% di tahun 1990 menjadi 15% saat ini. Dan bagian wanita dalam pekerjaan komputer turun selama periode ini. Pada tahun 1990, 32% pekerja dalam pekerjaan komputer adalah perempuan; hari ini, wanita membentuk 25%, tidak berubah sejak 2016.
5. Wanita mendapatkan sebagian besar gelar di bidang yang berhubungan dengan kesehatan dan ilmu kehidupan, jauh lebih sedikit di bidang STEM lainnya
Wanita memperoleh mayoritas gelar sarjana STEM pada tahun 2018 (53%), tetapi itu lebih kecil dari bagian mereka dari semua gelar sarjana (58%). Wanita merupakan sebagian besar penerima gelar sarjana di bidang yang berhubungan dengan kesehatan (85%) dan 61% mayoritas lulusan perguruan tinggi dalam ilmu kehidupan pada 2018.
Tapi perempuan mendapatkan gelar sarjana minoritas di bidang STEM lainnya. Untuk tahun akademik 2017-2018, perempuan memperoleh 22% dari semua gelar sarjana di bidang teknik dan 19% dari semua gelar sarjana dalam ilmu komputer. Wanita memperoleh kurang dari tiga dari sepuluh gelar lanjutan di bidang ini.
6. Pekerja STEM biasanya mendapatkan lebih banyak daripada mereka di pekerjaan lain, dengan gaji rata-rata tertinggi untuk pria Asia dan terendah untuk wanita kulit hitam dan Hispanik
Pekerja STEM menikmati pendapatan rata-rata yang lebih tinggi daripada pekerjaan non-STEM lainnya. Pada tahun 2019, pendapatan rata-rata untuk pekerja penuh waktu sepanjang tahun berusia 25 tahun ke atas dalam pekerjaan STEM adalah sekitar $77.400. Median yang sebanding untuk pekerja di pekerjaan non-STEM lainnya adalah $46.900.
Ada kesenjangan gaji yang cukup besar antara perempuan dan laki-laki dalam pekerjaan STEM serta di seluruh kelompok ras dan etnis. Pendapatan rata-rata wanita dalam pekerjaan STEM adalah sekitar 74% dari pendapatan rata-rata pria di STEM.
Penghasilan rata-rata pekerja STEM Hitam adalah 78% dari pendapatan rata-rata pekerja STEM Putih. Seorang pekerja STEM Hispanik yang khas menghasilkan 83% dari apa yang dihasilkan oleh pekerja STEM Kulit Putih yang khas. Pekerja Asia pada umumnya di STEM menghasilkan $99.100, 127% dari pekerja kulit putih yang sebanding ($78.000).
Kesenjangan upah gender di antara pekerja STEM berlaku di seluruh kelompok ras dan etnis sedemikian rupa sehingga pendapatan rata-rata untuk pekerja STEM tertinggi untuk pria Asia ($ 103.300) dan terendah untuk wanita kulit hitam dan Hispanik ($ 57.000 masing-masing).